L’État a mis en place une aide à l’embauche d’un apprenti en contrat d’apprentissage. Pour tout apprenti recruté entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, vous pouvez bénéficier d’une aide de 6 000€ pour la première année du contrat.
Les conditions afin de bénéficier de cette aide sont les suivantes :
- Votre apprenti doit être en contrat d’apprentissage
- Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024
- L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (BAC+5) du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)
- Des conditions supplémentaires s’appliquent pour les entreprise de plus de 250 salariés
Vous n’avez aucune démarche à réaliser. Il vous suffit de déclarer l’embauche de votre apprenti et l’aide vous sera automatiquement versée chaque mois avant le paiement du salaire de l’apprenti.
Aides spécifiques à l’embauche pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés :
Les employeurs recrutant un apprenti reconnu travailleur handicapé peuvent bénéficier d’une aide spécifique. Le montant maximum de cette aide est de 4 000 euros.
Les conditions afin de bénéficier de cette aide sont les suivantes :
- Votre apprenti doit être en contrat d’apprentissage
- Le contrat doit avoir une durée minimum de 6 mois
- L’apprenti doit effectuer 24 heures hebdomadaires minimum
- La demande doit être déposé sur le site de l’AGEFIPH
